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WAS WIR BIETEN

AbbVie hat es sich zum Ziel gesetzt, einen echten Unterschied im Leben von Menschen zu machen – als Hersteller von Medikamenten, durch Engagement für die Belange chronisch und schwer Erkrankter und als verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Die Unternehmensführung sieht es als Herausforderung an, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, zu fördern und langfristig zu halten. Dafür wird kontinuierlich hinterfragt, was die rund 2.600 Mitarbeiter am Unternehmenssitz in Wiesbaden, dem Forschungs- und Produktionsstandort Ludwigshafen und im Hauptstadtbüro in Berlin brauchen und wie der bestmögliche Rahmen für ein motiviertes Arbeitsumfeld geschaffen werden kann.


Top Arbeitgeber 2017

Unter dem Obergriff Smart-Working werden für die Mitarbeiter ideale Rahmenbedingungen geschaffen, damit diese fokussiert, leidenschaftlich und wirkungsvoll handeln können. Dabei stehen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie individuelle Bedürfnisse bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes und des Arbeitsalltags im Mittelpunkt.

Flexibles Arbeiten: Unter dem Prinzip „Arbeiten unabhängig von Zeit und Raum“ fördern wir eine Arbeitskultur, die ein Höchstmaß an Flexibilität sichert.
Vernetztes Arbeiten: AbbVie Deutschland schafft kreative Möglichkeiten für die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander.
Inspiriertes Arbeiten: Vor dem Hintergrund von Inspiration und Kreativität als wichtige Antriebskräfte für Innovationen bricht AbbVie Deutschland mit den herkömmlichen Konzeptionen von Bürolandschaften.
Ausgeglichenes Arbeiten: AbbVie Deutschland setzt sich für ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Privatleben, ausreichend Erholungsphasen und Interaktion miteinander ein und bietet hierfür in vielen Bereichen:

  • flexible Flächen (offene Räume, Sofaecken, Restaurant)
  • mobile Technologien (Laptop, iPad, Smartphone)
  • Trainings, Kreativ- und Ideen-Workshops
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportkurse, Weight-Watchers-Seminare, Programme zur aktiven Rückengesundheit oder Business Yoga)
  • Eltern-Kind-Büro
  • Belegplätze (KiGa und Krippe) bei Kindertagesstätten in Wiesbaden und Mannheim

 

Life Navigation

Jeder Mensch ist zu verschiedenen Zeiten besonders aktiv und jeder Mensch braucht zu unterschiedlichen Zeiten Erholung. AbbVie Deutschland bietet den Mitarbeitern wann immer möglich entsprechende Freiräume in der Gestaltung ihrer täglichen Arbeit mit positiven Auswirkungen auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter und damit auf das ganze Unternehmen. AbbVie setzt hierbei auf flexible Arbeitsmodelle, passende Rahmenbedingungen und unterstützende Angebote.

Für sein herausragendes Engagement für die Gesundheit seiner Mitarbeiter ist AbbVie Deutschland mehrfach mit dem Exzellenz-Siegel des Corporate Health Award ausgezeichnet worden. Das betriebliche Gesundheitsmanagement zählt damit zu den besten bundesweit. Beim „Great Place To Work“-Wettbewerb 2014 erzielte AbbVie Deutschland den 4. Rang in der Kategorie der Unternehmen mit 2.001 bis 5.000 Mitarbeitern und schnitt damit als bestes Unternehmen der Pharmabranche in dieser Kategorie ab. Außerdem wurde das Unternehmen mit einem Sonderpreis für demografiebewusstes Personalmanagement ausgezeichnet. 2016 wurde AbbVie erneut vom Top Employers Institute als einer der Top-Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet. Die jährliche internationale Auszeichnung zertifiziert Arbeitgeber, die exzellente Mitarbeiterbedingungen bieten, Talente in allen Bereichen der Firma fördern und sich stetig in der Mitarbeiterorientierung weiterentwickeln.

Durch ein ganzheitliches Onboarding-Konzept wird der Nachwuchs gefördert. Darüber hinaus gibt es individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und mit der Demografie-Toolbox werden auch erfahreneren Mitarbeitern neue Perspektiven aufgezeigt. Durch diese Mischung individueller Ideen, Herangehensweisen und Lebenserfahrungen entsteht ein vielseitiges und innovatives Arbeitsumfeld, das AbbVie Deutschland langfristig zukunftsfähig macht.

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