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ENTWICKLUNGSPROGRAMME

Die Entwicklungsprogramme von AbbVie sind individuell an die Teilnehmer angepasst und berücksichtigen deren Fähigkeiten, Interessen und persönlichen Karriereziele. Die Programme sind so gestaltet, dass sie Führungskompetenzen fördern, die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung bieten und Erfahrungen im jeweiligen Interessengebiet ermöglichen. Die AbbVie-Entwicklungsprogramme laufen über zwei bis drei Jahre und umfassen Aufgaben in verschiedenen Geschäftsbereichen, die auf die Funktion oder das Fachgebiet der Kandidaten abgestimmt sind. Dabei arbeiten die Teilnehmer an einer Vielzahl unterschiedlicher Projekte und mit verschieden Führungskräften im Unternehmen zusammen.


Durch formale Schulungen, ein zielgerichtetes Leistungsmanagement, „Learning by doing“ und das Mentoring durch unsere Führungskräfte werden die Teilnehmer zu wichtigen Mitarbeitern und zukünftigen Führungskräften bei AbbVie ausgebildet.

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ODP dient der Identifizierung künftiger Führungskräfte

Die ODP-Teilnehmer (Operations Development Program) sind Vollzeitmitarbeiter bei AbbVie, die ein Studium an Spitzenuniversitäten weltweit absolviert haben und bei AbbVie an einer Job Rotation teilnehmen. Wenn Sie für dieses Programm ausgewählt werden, erhalten Sie die Möglichkeit, Erfahrungen im Bereich Produktion (Operations) zu gewinnen, die Ihren Weg hin zu einer zukünftigen Führungsposition beschleunigen.

ODP setzt hohe Maßstäbe

Das Operations Development Program besteht aus einem zweijährigen Programm, bei dem Sie an drei verschiedenen Stellen innerhalb von Operations jeweils acht Monate lang eingesetzt werden. Die Ihnen zugewiesenen Aufgaben sind so gestaltet, dass Sie sich funktionsbezogene Fähigkeiten und Führungsqualitäten aneignen können. Durch ausführliche Beurteilungen (zwei pro Aufgabengebiet) wird außerdem sichergestellt, dass Sie in Bezug auf Ihre Leistungsziele auf dem richtigen Kurs bleiben und die gewünschten Ergebnisse liefern.

ODP schafft die Grundlage für Ihren Erfolg

ODP stattet Sie mit den grundlegenden Fähigkeiten und Erfahrungen aus, die Sie für eine zukünftige Führungsposition bei AbbVie benötigen. Beim ODP wirken folgende Personengruppen aktiv mit:

  • Assignment Manager:
    Manager in den jeweiligen Geschäftsbereichen, die Ihnen individuell zugeschnittene Aufgaben im Rahmen der Job Rotation zuweisen und Sie bei Ihren Aufgaben betreuen.

  • Mentoren:
    Führungskräfte von AbbVie, die Sie während Ihrer Teilnahme am Programm individuell unterstützen.

  • Alumni:
    Frühere ODP-Teilnehmer, die Vollzeitmitarbeiter bei AbbVie geworden sind und bei der Rekrutierung von Teilnehmern, ODP-Veranstaltungen und ODP-Zuweisungen mitwirken.

  • ODP Steering Committee:
    Ein Team aus Führungskräften aus verschiedenen Funktionsbereichen von AbbVie, welches das Programm unterstützt und die Aufsichtsfunktion übernimmt.
 

MÖGLICHKEITEN IM RAHMEN DES OPERATIONS DEVELOPMENT PROGRAM »

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