Personalführung
Wir entwickeln Talente, um komplexe medizinische Herausforderungen zu lösen und einen echten Unterschied im Leben von Menschen zu bewirken.
Eine große Bandbreite an Kenntnissen, Perspektiven und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter*innen ist entscheidend für den kurz- und langfristigen Erfolg von AbbVie. Um das Potenzial unserer Mitarbeiter*innen vollständig freizusetzen, konzentrieren wir unsere Bemühungen darauf, die besten Talente zu gewinnen und zu halten, Gerechtigkeit, Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion (EEDI) zu leben, die berufliche Entwicklung und die Führungsqualitäten der Mitarbeiter*innen voranzutreiben und die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter*innen zu fördern.
Unsere Kultur am Arbeitsplatz basiert auf drei grundlegenden Prinzipien:
Unsere Grundsätze verkörpern das, was wir sind und wofür wir stehen: Leben grundlegend verbessern, mit Integrität handeln, Innovation vorantreiben, Vielfalt und Inklusion leben und uns für die Gesellschaft engagieren.
Die Ways We Work beschreiben unsere zentralen Verhaltensweisen und definieren klare Erwartungen an alle unsere Mitarbeiter*innen. Sie verdeutlichen, dass die Art und Weise, wie wir Ergebnisse erzielen, entscheidend ist.
Unsere Talentphilosophie dient uns als Leitfaden, wie wir Talente bei AbbVie managen, leiten und weiterentwickeln möchten.
Förderung einer vielfältigen und inklusiven Mitarbeiterschaft
Der Schwerpunkt unserer EEDI-Strategie liegt darauf, Bewusstsein und Verständnis zu fördern, Talente zu finden und zu gewinnen, vielfältige Talente weiterzuentwickeln und einzubinden und Verbindungen und eine Gemeinschaft zu schaffen.
57 %
Frauenanteil weltweit
2 %
Mitarbeiter*innen mit Behinderung in den USA
50.000
Mitarbeiter*innen insgesamt weltweit
38%
der Mitarbeiter*innen in den USA zählen zu Minderheitengruppen
Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen
Wir verfolgen bei der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen einen personalisierten Ansatz, indem wir sie motivieren, sich ein Lernziel zu setzen, und Entwicklungschancen entsprechend ihren Interessen priorisieren.
Zu den Ressourcen, die wir anbieten, zählen Live- und virtuelle Schulungen, Entwicklungsprogramme für Führungskräfte sowie „Learn. Develop. Perform.“ – ein mit einem Award ausgezeichnetes Programm, das Mitarbeiter*innen dabei unterstützt, ihre Fähigkeiten auszubauen.
Über 30.000
Mitarbeiter*innen nutzten Learn. Develop. Perform. im Jahr 2022.
76%
der Mitarbeiter*innen gaben in unserer Umfrage 2021 an, dass AbbVie sie gut unterstützt, um in ihrer Funktion erfolgreich zu sein.
82%
der Mitarbeiter*innen fühlen sich bei ihrer Arbeit laut unserer Mitarbeiterumfrage 2021 eingebunden und motiviert.
Ca. 13.000
Teilnehmer*innen an unserer Schulungsreihe für Führungskräfte 2022
Schutz unserer Mitarbeiter*innen
Die Sicherheit unserer Mitarbeiter*innen in unserer Arbeitsumgebung ist ein Grundpfeiler unseres Engagements für die Menschen, die für uns arbeiten, und im weiteren Sinne für die Menschenrechte.
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