Unsere Verantwortung

AbbVie believes in being a socially responsible company and doing what is right, not just by our customers, but by the world in which we live. AbbVie is committed to safe and fair working conditions, beyond our employees and areas in which we distribute our products, but also extending to the partners in our supply chain. AbbVie has a global policy against trafficking and slavery in supply chains and does not tolerate violations of human rights and environmental obligations as outlined in the German Supply Chain Due Diligence Act (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, hereinafter referred to as “LkSG”). For this reason, AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG (AbbVie Germany) conducts structured risk assessments to evaluate and address potential risks associated with violations of human rights and environmental obligations. Where necessary, AbbVie Germany provides appropriate and effective remedial and preventative measures based on the analysis to address risks or violations within the supply chain and AbbVie Germany’s own business operations.

The AbbVie Code of Business Conduct defines our commitment to conduct business with the highest ethical standards and adherence to all laws and regulations. AbbVie employees worldwide undergo certification in the AbbVie Code of Business Conduct on an annual basis. The AbbVie Supplier Code of Conduct defines AbbVie’s expectations of suppliers. As set out in the LkSG, our suppliers must not engage in illegal activity, violate human rights or violate environmental obligations. This was added in a German addendum to the AbbVie Supplier Code of Conduct.

The AbbVie Complaint Procedure enables employees and external persons to report potential risks and/or violations of human rights and environmental obligations that are caused by the economic activities of AbbVie Germany in its own division or of a direct or indirect supplier. In addition, AbbVie Germany trains its employees and managers with direct responsibility for all obligations defined in the LkSG, in particular with regard to the mitigation of risks within the supply chain.

Our commitment and measures are documented in the LkSG Policy and are continuously updated in our annual reports. At AbbVie, we set the highest standards with regard to quality, safety, compliance and performance. We work continually on improving our processes and procedures to protect human rights and the environment.

Creating an environment where people can ask questions and voice concerns helps us advance our commitment to ethical behavior. We have established systems and processes that allow AbbVie Germany employees and external bodies to ask questions, express concerns and report suspected or actual violations of our code, our policies, procedures, laws and regulations without fearing discrimination or punishment. To this end, we offer a global Helpline Portal that is available 24 hours a day, seven days a week. Information regarding our duty of care in accordance with the LkSG can be submitted in writing or by telephone. Employees at AbbVie Germany can also submit LkSG-related information directly via local management, Human Resources, the Works Council, Environmental Health and Safety (EHS), the Office of Ethics and Compliance (OEC), Legal or the Human Rights Office (HRO).

Visit the link to learn more about our LkSG complaint procedure at AbbVie.

AbbVie est convaincue de la responsabilité sociale des entreprises et de la nécessité de faire ce qui est juste, non seulement pour ses clients, mais aussi pour le monde dans lequel nous vivons. AbbVie s’engage à garantir des conditions de travail sûres et équitables à ses propres employés, dans les zones où ses produits sont vendus et aux partenaires de sa chaîne d’approvisionnement. AbbVie applique une Politique mondiale contre la traite des êtres humains et l’esclavage dans les chaînes d’approvisionnement et ne tolère aucune violation des droits de l’Homme et des obligations environnementales, telles que décrites dans la loi relative au devoir de diligence en matière de chaîne d’approvisionnement (LkSG). Ainsi, AbbVie Deutschland GmbH & Co KG (AbbVie Allemagne) réalise des analyses de risques structurées afin d’évaluer et de traiter les risques potentiels de violations des droits de l’Homme et des obligations environnementales. Si nécessaire, sur la base de cette analyse, AbbVie Allemagne prend des mesures correctives et préventives appropriées et efficaces pour faire face aux risques ou aux infractions au sein de la chaîne d’approvisionnement et des activités commerciales d’AbbVie.

Le Code de conduite d’AbbVie définit notre engagement à mener nos activités selon les normes éthiques les plus strictes et à respecter toutes les lois et réglementations. Chaque année, les collaborateurs d’AbbVie du monde entier attestent respecter le Code de conduite d’AbbVie. Le Code de conduite des fournisseurs d’AbbVie explique les attentes d’AbbVie à l’égard de ses fournisseurs. Comme indiqué dans la loi LkSG, nos fournisseurs s’interdisent d’adopter un comportement illégal, d’enfreindre les droits de l’Homme ou de négliger leurs obligations environnementales. Cette disposition a été ajoutée dans un supplément allemand au Code de conduite des fournisseurs d’AbbVie.

La procédure de réclamation d’AbbVie permet aux collaborateurs et aux personnes externes d’attirer l’attention sur les risques en matière de droits de l’Homme et d’environnement et sur les violations des droits de l’Homme ou des obligations environnementales causées par l’activité économique d’AbbVie Allemagne dans sa propre division ou chez un fournisseur direct ou indirect. En outre, AbbVie Allemagne forme ses collaboratrices et collaborateurs et ses cadres directement responsables de toutes les obligations définies dans la loi LkSG, notamment en ce qui concerne la réduction des risques au sein de la chaîne d’approvisionnement.

Notre engagement et nos mesures sont documentés dans la Déclaration de principe relative à la loi LkSG et sont continuellement mis à jour dans nos rapports annuels. AbbVie définit les normes les plus élevées en matière de qualité, de sécurité, de conformité et de performance. Nous nous efforçons constamment d’améliorer nos processus et procédures, afin d’améliorer la protection des droits de l’Homme et de l’environnement.

La création d’un environnement dans lequel les collaborateurs peuvent exprimer leurs questions et leurs inquiétudes nous aide à renforcer notre engagement en matière de conduite éthique. Nous avons mis en place des systèmes et des processus permettant aux collaborateurs d’AbbVie Allemagne et aux intervenants externes de poser des questions, de faire part de leurs inquiétudes et de signaler des infractions présumées ou réelles à notre Code, nos politiques, nos procédures, nos lois et nos réglementations, sans crainte de discrimination ou de sanctions. À cette fin, nous proposons un portail mondial d’assistance téléphonique, disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Les informations concernant nos obligations de diligence en vertu de la loi sur le devoir de diligence en matière de chaîne d’approvisionnement (LkSG) peuvent être soumises par écrit ou par téléphone. Les collaborateurs d’AbbVie Allemagne peuvent également soumettre des informations relatives à la loi LkSG directement par l’intermédiaire de leur direction locale, du service des ressources humaines, du comité d’entreprise, du service de la sécurité et de l’environnement (EHS), de l’Office of Ethics and Compliance (OEC), du service juridique ou du Human Rights Office (HRO).

Cliquez sur le lien pour obtenir plus d'informations sur notre procédure de traitement des réclamations AbbVie en vertu de la loi LkSG.