Gerechtigkeit, Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
Gerechtigkeit, Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion zu leben steht bei AbbVie an erster Stelle. Uns ist es wichtig, Kolleg*innen auf der ganzen Welt ein Umfeld zu bieten, in dem sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
Unser Engagement
Wir setzen uns für Gerechtigkeit, Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Das ist die Grundlage dafür, wer wir sind und wie wir gute Arbeit leisten. Dazu gehört auch, unterschiedliche Ansichten wertzuschätzen, eine inklusive Kultur zu schaffen und alle Mitarbeiter*innen mit Würde und Respekt zu behandeln.
Damit wir das Beste aus uns machen können...
Bei AbbVie ist eine vielfältige und inklusive Kultur eine Grundvoraussetzung. Wir handeln mit Integrität, treiben Innovation voran, verbessern Leben, dienen unserer Gesellschaft und schätzen Vielfalt und Inklusion. Damit tun wir nicht nur das Richtige, sondern es stärkt auch unsere Innovationskraft und ist entscheidend für unsere Fähigkeit, Erwartungen jetzt und in Zukunft erfüllen zu können.
...und einen echten Unterschied im Leben von Patient*innen machen können
Die Entwicklung und Bereitstellung innovativer, lebensverändernder Arzneimittel für Patient*innen erfordert eine Vielfalt im Denken – und diese gelingt nur mit einer Vielfalt an Mitarbeiter*innen. Darüber hinaus versorgen wir weltweit eine Vielzahl verschiedener Patientengruppen. Daher ist es entscheidend, dass wir als Unternehmen diese Vielfalt widerspiegeln und ihre Stimme vertreten.
Warum Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion wichtig sind
Wenn alle Mitarbeiter*innen bei der Arbeit sie selbst sein können und mit Respekt und Würde behandelt werden, können sie ihr individuelles Potenzial vollständig ausschöpfen.
Die Entwicklung und Bereitstellung innovativer, lebensverändernder Arzneimittel für unterschiedlichste Patient*innen mit besonderen gesundheitlichen Herausforderungen erfordert Aufmerksamkeit und Kreativität. Diese Fähigkeiten erlangen wir durch ein breites Spektrum an Einblicken.
Equity, Equality, Diversity & Inclusion (EEDI) wirkt sich positiv auf unsere Mitarbeiter*innen, die Patient*innen und unser Geschäft aus – denn dadurch werden unsere Talente eingebunden, unsere Performance verbessert und kontinuierliche Innovationen für Kund*innen und Patient*innen unterstützt.
Überblick über Einstufungen und Auszeichnungen
- Human Rights Campaign „Corporate Equality Index“
- DiversityInc. „Top 50 Companies for Diversity“
- Great Place to Work „World’s Best Workplaces“
- Science „Top Employers“
- Seramount „100 Best Companies“
- Disability:IN Disability Equality Index
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